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Hivenus 專業美容智庫

發表於 2010-7-7 20:41 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
一、人力盤點的必要性
, T; P( m* o% F 1.使企業人力資源活性化
- d5 ?9 m( h0 x0 t$ n% Z: x, \! L) ~ 2.有助於適才適所
  V( X7 U$ T. h: K5 B4 K 3.建立輪調及晉升之體系$ d3 }  Y* _8 ^  m4 k% T% d& ^
 4.提升企業的人效
" z: g) g7 `3 {* z9 K1 k) E2 f) v; k" I! r- k" A7 C
二、人力盤點的步驟與方法/ ?1 v. J1 w% w8 K; ^( O% H
1.建立企業短、中、長期經營目標
) Y; X2 T2 r& @ 2.確立企業組織架構或調整企業組織, l7 ?, n& _$ R% R) n4 \1 h; n
 3.進行工作分析
, n9 ~, `# e9 f! O/ B/ h& D5 M 4.建立工作說明書( d! d  V/ _, E( f1 g0 g& @% M
 5.規劃工作規範7 T5 c" X! z3 a: k2 F# U2 w
 6.進行人力評估; }5 k) k3 Q# n6 O7 h
 7.進行人力配置9 b. P; M& ~- i- G  P/ @' G+ ^+ u
 8.規劃人力培訓3 A. e. k/ L& s( m
 9.規劃人力招募4 g4 K/ |2 V2 @8 S! ^- U3 `: Y
2 h- h( I/ \" Z' V6 i7 S1 M
三、人力預估的方法6 l" x& J. T: d! h. q3 t' K$ i
 1.了解企業中長期的發展計劃
; e7 R1 k. S: x4 [6 w 2.規劃未來之經營模式與組織
8 j( K# C) u( p7 f 3.整理出所須人力需求預測
3 k9 Y& W# m6 X& C2 _+ f 4.評估現有人力培訓之可行性( V; K+ D& S& F9 Z( w* l$ K5 e8 [
 5.進行人力準備工作' b/ ]9 w- w8 _# p0 }. i

4 E5 E" Z7 {% m& Y待續

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發表於 2010-7-10 00:22 | 顯示全部樓層
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發表於 2021-9-18 01:19 | 顯示全部樓層
多看不厭的好文章.
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發表於 2021-9-18 02:18 | 顯示全部樓層
小手一抖,錢錢到手!
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發表於 2021-9-18 02:53 | 顯示全部樓層
呀呀呀呀呀呀呀耶!
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發表於 2021-9-18 03:46 | 顯示全部樓層
沒看完~~~~~~ 先頂,好同志
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發表於 2021-9-18 04:29 | 顯示全部樓層
找到好貼不容易,我頂你了,謝了
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